密丽招聘

一、工作职责：  
  1、根据公司发展规划，提出营销系统机构设置和岗位职责方案；  
  2、制定营销系统招聘流程及操作方法，组织开展人员面试及复试；  
  3、根据营销系统人员需求计划，掌握人员保有、需求情况，提出公司人员调配方案，建立人才储备库，完成人事基本信息分析表，确保全年营销人员岗位无缺编；  
  4、根据公司整体发展和人才提升需求，制定营销系统培训计划，开展营销人员的培训工作，检查跟进培训组织情况，对培训效果进行跟踪和评估；  
  5、根据公司发展规划，起草营销系统薪酬方案、绩效考核方案和建议供总经理参考；  
  6、对公司营销系统人力资源管理制度进行跟踪研究，提出修改建议，报总经理审定。 
二、任职资格：  
  1、人力资源和市场营销学本科及以上学历；  
  2、从事同岗位职务三年以上工作经验。
三、薪资待遇：基本工资（3500元）+绩效奖金（500元）  
    有意者请将个人简历（注明期望薪资）、身份证、学历证明及其它证明自己能力与资格的证书复印件和一张近照期免冠照片寄至：